Как получить приглашение на работу в Чехию?

Новости » Как получить приглашение на работу в Чехию?
29 Мар, 2017
/

Чешские предприниматели с удовольствием нанимают на работу украинцев и даже просят правительство упростить законы по трудоустройству украинцев в стране. Более того, украинцы тоже предпочитают Чехию – среди полмиллиона эмигрантов 105 тыс. человек – наши соотечественники.

Тем не менее, для выезда на работу в Чехию, во многих случаях необходимо приглашение от работодателя. Вначале соискателю необходимо найти работодателя, готового взять его на работу, и пройти короткое собеседование. Если кандидатура украинца устроит чешского предпринимателя, он создаст вакансию на бирже труда. Если ее в течении 30 дней не займет гражданин Чехии, предприниматель возьмет украинца.

Есть несколько способов найти чешского работодателя. Рекрутинговое агентство найдет работодателя, проведет собеседование, заполнит анкету и согласует ее с работодателем, уладит все вопросы трудоустройства. Можно найти работу самостоятельно на сайте Чешского министерства труда или сайтах для поиска работы. Можно также искать на украинских сайтах, но, скорее всего, и в Чехии, и в Украине на соискателя будут ждать «замаскированные» агентства, выдающие себя за прямого работодателя. Работая «в тени», они могут предлагать нелегальное оформление. Поэтому рекрутинговое агенство является самым оптимальным вариантом.

Поскольку приглашающей стороной является юридическое лицо, то вопросы, связанные с оформлением документов, занимается либо директор, либо доверенное лицо. На основании такого приглашения может быть выдана краткосрочная виза. Вопросами регистрации приглашений занимается отделение полиции по делам иностранцев.

Чтобы пригласить украинца на работу, представитель чешской компании должен подать следующие документы: • выписка из торгового реестра на юридическое лицо; • оригинал заграничного паспорта учредителя фирмы; • заполненный бланк приглашения; • протокол подтверждение о правильности данных указанных в приглашении; • госпошлина в виде гербовых марок; • выписка из расчетного счета юридического лица о наличии денежных средств.

В анкете работодатель должен указать свои реквизиты, срок, на который приглашает; адрес, куда приглашает; предоставляет ли работодатель в пользование работнику арендованную недвижимость. Так же приглашение определяет, кто несет расходы за пребывание в стране – работодатель или соискатель — и другие пункты. После этого

полиция по делам иностранцев заверяет приглашение в течении 7 рабочих дней. Работодатель забирает приглашение и отправляет его соискателю.

После получения приглашения, соискатель должен обратиться в Консульство Чехии, приложив к приглашению пакет документов, среди которых копия гражданского паспорта, анкета на получения шенгенской визы, страховку одной из отечественных компаний и другие, с оформлением которых вам поможет команда компании Befind.

Приглашающая сторону несет ответственность за безопасность приглашенного работника и так же несет косвенную ответственность за совершенные работником противоправные действия. Следует помнить, что только проверенные работодатели и легальное оформление обеспечит достойную зарплату и отсутствие проблем с законом.