Поиск работы в соцсетях: как это сделать правильно?

28 Мар, 2019
/

Все чаще молодежь ищет работу в соцсетях. С их помощью можно искать работодателей за сотни, тысячи км от дома. Обычно поиск происходит на специальных сайтах, где вакансии ищут почти 80% соискателей. Половина расспрашивает знакомых, треть – ищет места непосредственно на сайтах крупных компаний. Но около 20% используют для поиска рабочего места соцсети.

Обычно в сетях можно не только сразу же спросить о работе, но и быстро получить ответ, обратную связь, которой практически нет на официальных порталах, и это очень привлекает молодых специалистам, которым важно сразу же услышать, подходят они на имеющуюся вакансию или нет.

В то же время соцсети позволяют и работодателям быстро понять, кто перед ними. Если человек агрессивно высказывается, является сторонником экстремистских групп и т.д., то работодатели, скорее всего, откажутся от его услуг. Кстати, во многих крупных компаниях кадровики мониторят странички соискателей перед собеседованием и приемом на работу, поскольку это помогает им всесторонне оценить будущего работника, ближе с ним познакомиться, понять его приоритеты.