Работа на производстве (заводе) в Латвии

Очистить фильтр
Латвия | 19.01.2018 | 600-700 евро/мес |
Осталось 3 местa
Латвия | 27.10.2017 | 380-1100 евро/мес |
Осталось 5 мест
Латвия | 23.03.2017 | от 1000 евро/мес
Латвия − привлекательное государство для поиска работы. Здесь соискатели могут иметь стабильный заработок, беспрепятственные путешествия по другим странам Европы и в дальнейшей перспективе – переезд на постоянное жительство в одну из стран ЕС. Работа на заводе в Латвии для украинцев гарантирует оптимальные условия труда, как для специалистов, которые имеют высшее образование, так и для тех, кто претендует на неквалифицированный труд.

Требования к работникам производства в Латвии

В целом, все страны ЕС выдвигают универсальные требования для соискателей, желающих трудоустроиться в Латвии. К таким требованиям можно отнести:

  • знание латышского языка;
  • наличие рабочей визы;
  • необходимый пакет документов – биометрический паспорт, диплом или другие документы, подтверждающие уровень квалификации кандидата.

Чтобы получить работу на заводе в Латвии без знания языка необходимо найти того руководителя, который рассматривает подобные кандидатуры. К сожалению, предприниматели требуют от соискателей знания языка, хотя бы на базовом уровне, для урегулирования обязанностей и требований при приеме на работу и в процессе выполнения трудовых обязанностей. Для разнорабочих, кладовщиков, работников склада и прочих сотрудников, достаточно понимать латышский. Если же вы претендуете на более высокую оплату труда, и, соответственно, желаете вырасти в карьерном смысле – придется уделить время и выучить язык.

К специфическим требованиям относят — предоставление доказательств об уровне квалификации, рекомендации от прежних нанимателей, опыт работы и приемлемые личностные качества кандидатов. Приветствуется ответственное отношение к делу, усидчивость, сосредоточенность, коммуникабельность и внимательность. Работодателям нужны люди, готовые выполнять поставленную задачу и быстро ориентироваться в рабочих процессах.

Условия труда рабочих на заводах в Латвии

Работа на заводе в Латвии может быть разная. Здесь идет речь и о неквалифицированном труде:

  • упаковщики;
  • разнорабочие;
  • кладовщики;
  • работники склада;
  • охранники.

Отдельно следует выделить узкоспециализированных рабочих, которые имеют соответствующее образование и получают более высокую оплату труда – сварщики, монтажники, операторы буровых кранов, механики, каменщики, строители и специалисты по обработке дерева. Чаще других, рассматривая свежие вакансии на заводе в Латвии, можно встретить именно таких специалистов, которых сильно не хватает в стране, ввиду дефицита рабочей силы.

Учитывая сильные отличия в специфике деятельности, возникает разница в оплате труда и в условиях работы. К примеру, если вас интересуют вакансии на заводе в Латвии для электрика, рабочий день будет составлять 8-10 часов, при 6-тидневной рабочей неделе. Минимальный срок найма – 1 год, при смене нанимателя – необходимо обязательно уведомить соответствующие органы. Работодатели часто предоставляют и место для проживания со всеми необходимыми удобствами, гарантируют питание рабочим. Условия работы могут меняться – для работников производства характерен сменный график, когда дневные и ночные смены чередуются. Важно сделать ремарку на легальное трудоустройство. В таком варианте вы гарантировано получаете соцпакет и оптимальные условия труда.

Сколько платят работникам на производстве в Латвии?

Оплата труда людям, которые претендуют на работу на заводе в Латвии без опыта работы минимальна – от 380€ в месяц. Если вас интересуют профильные специальности, максимально вы сможете получить до 1000€. Среднестатистический электрик на предприятии получает от 3,5 до 5€ в час, сварщик чуть больше – 6€ в час.

Почему выгодно работать рабочим на заводе в Латвии?

Планировать поиск работы в Прибалтике стоит с оценки плюсов и минусов проживания и трудоустройства там. Неоспоримыми преимуществами легальной работы на заводе в Латвии являются:

  • простота получения разрешений на работу;
  • прозрачность трудоустройства;
  • получение заработной платы в валюте;
  • возможность быстро найти необходимую вакантную должность и занять ее;
  • широкая зона поиска вакансий – как в столице, так и за ее пределами.

Несмотря на довольно невысокую заработную плату, в сравнении с другими странами ЕС, латвийские предприниматели дают работникам достойный социальный пакет и условия труда. Все же средняя зарплата в 600-700€ в месяц остается более высокой, чем в Украине. Этот показатель позволяет иностранным рабочим вести активный образ жизни, путешествовать, совершенствовать свои навыки в свободное от работы время и, что немаловажно – содержать свою семью и помогать финансово родственникам в Украине.

Как искать работу на производстве в Латвии?

Люди, которые желают найти работу на заводе в Латвии начинают поиск с интернета. Для этого лучше использовать латвийские сайты, где представлены свежие предложения и объявления от работодателей напрямую. На украинских порталах представлены предложения от посредников, причем не всегда проверенных и опытных.

Если знаний для трактовки условий работы на заводе Латвии (прямых вакансий) и требований от нанимателя – не достает, обратитесь в компетентное агентство по найму, которое трудоустроило не один десяток соотечественников. Наше агентство предоставляет комплексные услуги и подыскивает вакантные должности для клиентов, ориентируясь на желаемый результат и предпочтения соискателей. Отзывы о нашей работе представлены на сайте, в соответствующем разделе.

Латвия − привлекательное государство для поиска работы. Здесь соискатели могут иметь стабильный заработок, беспрепятственные путешествия по другим странам Европы и в дальнейшей перспективе – переезд на постоянное жительство в одну из стран ЕС. Работа на заводе в Латвии для украинцев гарантирует оптимальные условия труда, как для специалистов, которые имеют высшее образование, так и для тех, кто претендует на неквалифицированный труд.

Требования к работникам производства в Латвии

В целом, все страны ЕС выдвигают универсальные требования для соискателей, желающих трудоустроиться в Латвии. К таким требованиям можно отнести:

  • знание латышского языка;
  • наличие рабочей визы;
  • необходимый пакет документов – биометрический паспорт, диплом или другие документы, подтверждающие уровень квалификации кандидата.

Чтобы получить работу на заводе в Латвии без знания языка необходимо найти того руководителя, который рассматривает подобные кандидатуры. К сожалению, предприниматели требуют от соискателей знания языка, хотя бы на базовом уровне, для урегулирования обязанностей и требований при приеме на работу и в процессе выполнения трудовых обязанностей. Для разнорабочих, кладовщиков, работников склада и прочих сотрудников, достаточно понимать латышский. Если же вы претендуете на более высокую оплату труда, и, соответственно, желаете вырасти в карьерном смысле – придется уделить время и выучить язык.

К специфическим требованиям относят — предоставление доказательств об уровне квалификации, рекомендации от прежних нанимателей, опыт работы и приемлемые личностные качества кандидатов. Приветствуется ответственное отношение к делу, усидчивость, сосредоточенность, коммуникабельность и внимательность. Работодателям нужны люди, готовые выполнять поставленную задачу и быстро ориентироваться в рабочих процессах.

Условия труда рабочих на заводах в Латвии

Работа на заводе в Латвии может быть разная. Здесь идет речь и о неквалифицированном труде:

  • упаковщики;
  • разнорабочие;
  • кладовщики;
  • работники склада;
  • охранники.

Отдельно следует выделить узкоспециализированных рабочих, которые имеют соответствующее образование и получают более высокую оплату труда – сварщики, монтажники, операторы буровых кранов, механики, каменщики, строители и специалисты по обработке дерева. Чаще других, рассматривая свежие вакансии на заводе в Латвии, можно встретить именно таких специалистов, которых сильно не хватает в стране, ввиду дефицита рабочей силы.

Учитывая сильные отличия в специфике деятельности, возникает разница в оплате труда и в условиях работы. К примеру, если вас интересуют вакансии на заводе в Латвии для электрика, рабочий день будет составлять 8-10 часов, при 6-тидневной рабочей неделе. Минимальный срок найма – 1 год, при смене нанимателя – необходимо обязательно уведомить соответствующие органы. Работодатели часто предоставляют и место для проживания со всеми необходимыми удобствами, гарантируют питание рабочим. Условия работы могут меняться – для работников производства характерен сменный график, когда дневные и ночные смены чередуются. Важно сделать ремарку на легальное трудоустройство. В таком варианте вы гарантировано получаете соцпакет и оптимальные условия труда.

Сколько платят работникам на производстве в Латвии?

Оплата труда людям, которые претендуют на работу на заводе в Латвии без опыта работы минимальна – от 380€ в месяц. Если вас интересуют профильные специальности, максимально вы сможете получить до 1000€. Среднестатистический электрик на предприятии получает от 3,5 до 5€ в час, сварщик чуть больше – 6€ в час.

Почему выгодно работать рабочим на заводе в Латвии?

Планировать поиск работы в Прибалтике стоит с оценки плюсов и минусов проживания и трудоустройства там. Неоспоримыми преимуществами легальной работы на заводе в Латвии являются:

  • простота получения разрешений на работу;
  • прозрачность трудоустройства;
  • получение заработной платы в валюте;
  • возможность быстро найти необходимую вакантную должность и занять ее;
  • широкая зона поиска вакансий – как в столице, так и за ее пределами.

Несмотря на довольно невысокую заработную плату, в сравнении с другими странами ЕС, латвийские предприниматели дают работникам достойный социальный пакет и условия труда. Все же средняя зарплата в 600-700€ в месяц остается более высокой, чем в Украине. Этот показатель позволяет иностранным рабочим вести активный образ жизни, путешествовать, совершенствовать свои навыки в свободное от работы время и, что немаловажно – содержать свою семью и помогать финансово родственникам в Украине.

Как искать работу на производстве в Латвии?

Люди, которые желают найти работу на заводе в Латвии начинают поиск с интернета. Для этого лучше использовать латвийские сайты, где представлены свежие предложения и объявления от работодателей напрямую. На украинских порталах представлены предложения от посредников, причем не всегда проверенных и опытных.

Если знаний для трактовки условий работы на заводе Латвии (прямых вакансий) и требований от нанимателя – не достает, обратитесь в компетентное агентство по найму, которое трудоустроило не один десяток соотечественников. Наше агентство предоставляет комплексные услуги и подыскивает вакантные должности для клиентов, ориентируясь на желаемый результат и предпочтения соискателей. Отзывы о нашей работе представлены на сайте, в соответствующем разделе.

  • Заробитчане в Польше: каждый десятый планирует остаться

    По итогам опроса группы «Рейтинг», который проводился в западных городах Украины, Львове, Луцке, Ивано-Франковске и Тернополе, среди тех, кто уже работал в Польше, выяснилось, что сравнительно небольшая часть украинцев собирается приобрести в соседней стране недвижимость или просто остаться там для постоянной работы. По сведениям агентства «Блумберг», примерно полтора миллиона украинцев трудится на польских предприятиях и Подробнее…

    Апрель 14
  • Какое количество украинцев работает в Польше?

    Украинский посол в Польше Андрей Дещица сообщил о том, что число заробитчан в этой стране сложно подсчитать, поскольку оно постоянно меняется. По приблизительным подсчетам дипломата, в Польше трудится около миллиона украинцев, которым выданы официальные визы и разрешения на работу и пребывание в соседней стране. При этом есть много неучтенных приезжих, которые в рамках безвизового режима Подробнее…

  • Гражданам Украины упростят оформление на работу в Польше

    На очередном Форуме «Европа-Украина» прозвучало заявление Ежи Квециньского, министра инвестиций Польши, о том, что польское правительство постоянно улучшает условия для трудовых мигрантов, которые приезжают из других стран. Кроме того, руководство стрны активно изучает потребности предприятий, отдельных регионов, отраслей экономики в работниках определенной квалификации. Квециньский отметил, что миграционная политика Польши отличается либеральностью, но оформление документов занимает Подробнее…

    Апрель 13
  • Все новости компании