Работа на производстве (заводе) в Латвии

Очистить фильтр
Латвия | 19.01.2018 | 600-700 евро/мес |
Осталось 3 местa
Латвия | 27.10.2017 | 380-1100 евро/мес |
Осталось 5 мест
Латвия | 23.03.2017 | от 1000 евро/мес

Латвия − привлекательное государство для поиска работы. Здесь соискатели могут иметь стабильный заработок, беспрепятственные путешествия по другим странам Европы и в дальнейшей перспективе – переезд на постоянное жительство в одну из стран ЕС. Работа на заводе в Латвии для украинцев гарантирует оптимальные условия труда, как для специалистов, которые имеют высшее образование, так и для тех, кто претендует на неквалифицированный труд.

Требования к работникам производства в Латвии

В целом, все страны ЕС выдвигают универсальные требования для соискателей, желающих трудоустроиться в Латвии. К таким требованиям можно отнести:

  • знание латышского языка;
  • наличие рабочей визы;
  • необходимый пакет документов – биометрический паспорт, диплом или другие документы, подтверждающие уровень квалификации кандидата.

Чтобы получить работу на заводе в Латвии без знания языка необходимо найти того руководителя, который рассматривает подобные кандидатуры. К сожалению, предприниматели требуют от соискателей знания языка, хотя бы на базовом уровне, для урегулирования обязанностей и требований при приеме на работу и в процессе выполнения трудовых обязанностей. Для разнорабочих, кладовщиков, работников склада и прочих сотрудников, достаточно понимать латышский. Если же вы претендуете на более высокую оплату труда, и, соответственно, желаете вырасти в карьерном смысле – придется уделить время и выучить язык.

К специфическим требованиям относят — предоставление доказательств об уровне квалификации, рекомендации от прежних нанимателей, опыт работы и приемлемые личностные качества кандидатов. Приветствуется ответственное отношение к делу, усидчивость, сосредоточенность, коммуникабельность и внимательность. Работодателям нужны люди, готовые выполнять поставленную задачу и быстро ориентироваться в рабочих процессах.

Условия труда рабочих на заводах в Латвии

Работа на заводе в Латвии может быть разная. Здесь идет речь и о неквалифицированном труде:

  • упаковщики;
  • разнорабочие;
  • кладовщики;
  • работники склада;
  • охранники.

Отдельно следует выделить узкоспециализированных рабочих, которые имеют соответствующее образование и получают более высокую оплату труда – сварщики, монтажники, операторы буровых кранов, механики, каменщики, строители и специалисты по обработке дерева. Чаще других, рассматривая свежие вакансии на заводе в Латвии, можно встретить именно таких специалистов, которых сильно не хватает в стране, ввиду дефицита рабочей силы.

Учитывая сильные отличия в специфике деятельности, возникает разница в оплате труда и в условиях работы. К примеру, если вас интересуют вакансии на заводе в Латвии для электрика, рабочий день будет составлять 8-10 часов, при 6-тидневной рабочей неделе. Минимальный срок найма – 1 год, при смене нанимателя – необходимо обязательно уведомить соответствующие органы. Работодатели часто предоставляют и место для проживания со всеми необходимыми удобствами, гарантируют питание рабочим. Условия работы могут меняться – для работников производства характерен сменный график, когда дневные и ночные смены чередуются. Важно сделать ремарку на легальное трудоустройство. В таком варианте вы гарантировано получаете соцпакет и оптимальные условия труда.

Сколько платят работникам на производстве в Латвии?

Оплата труда людям, которые претендуют на работу на заводе в Латвии без опыта работы минимальна – от 380€ в месяц. Если вас интересуют профильные специальности, максимально вы сможете получить до 1000€. Среднестатистический электрик на предприятии получает от 3,5 до 5€ в час, сварщик чуть больше – 6€ в час.

Почему выгодно работать рабочим на заводе в Латвии?

Планировать поиск работы в Прибалтике стоит с оценки плюсов и минусов проживания и трудоустройства там. Неоспоримыми преимуществами легальной работы на заводе в Латвии являются:

  • простота получения разрешений на работу;
  • прозрачность трудоустройства;
  • получение заработной платы в валюте;
  • возможность быстро найти необходимую вакантную должность и занять ее;
  • широкая зона поиска вакансий – как в столице, так и за ее пределами.

Несмотря на довольно невысокую заработную плату, в сравнении с другими странами ЕС, латвийские предприниматели дают работникам достойный социальный пакет и условия труда. Все же средняя зарплата в 600-700€ в месяц остается более высокой, чем в Украине. Этот показатель позволяет иностранным рабочим вести активный образ жизни, путешествовать, совершенствовать свои навыки в свободное от работы время и, что немаловажно – содержать свою семью и помогать финансово родственникам в Украине.

Как искать работу на производстве в Латвии?

Люди, которые желают найти работу на заводе в Латвии начинают поиск с интернета. Для этого лучше использовать латвийские сайты, где представлены свежие предложения и объявления от работодателей напрямую. На украинских порталах представлены предложения от посредников, причем не всегда проверенных и опытных.

Если знаний для трактовки условий работы на заводе Латвии (прямых вакансий) и требований от нанимателя – не достает, обратитесь в компетентное агентство по найму, которое трудоустроило не один десяток соотечественников. Наше агентство предоставляет комплексные услуги и подыскивает вакантные должности для клиентов, ориентируясь на желаемый результат и предпочтения соискателей. Отзывы о нашей работе представлены на сайте, в соответствующем разделе.

  • Больше 50% украинцев не работает по профессии

    В результате проведенного соцопроса было выявлено, что 55% жителей Украины не работают по специальности, которую они получали в техникуме или университете. Самыми популярными причинами, по которым это происходит является низкая заработная плата по ранее выбранной профессии, изменение вкусов, специальность перестала нравиться человеку, трудности с поиском работы по полученной профессии.

    Июль 13
  • Поляки ускорили процесс трудоустройства украинцев

    1 июля вступили в силу нововведения, касающиеся трудоустройства украинцев. В их числе оказалось ускорение процесса трудоустройства работников дефицитных специальностей. Всего в этот список попало 300 профессий, среди них сварщики, домработницы, электрики, медработники, программисты, водители, инженеры. Ранее на оформление документов для работника из Украины уходило до полугода, сегодня этот процесс сократился до 14-21 дня. Такая мера Подробнее…

    Июль 10
  • В Украине перебор с юристами

    В следующем учебному году планируется запретить перераспределение объемов заказа по различным учебным отраслям. То есть ВУЗы в случае недобора по технической специальности не смогут увеличить число бюджетных мест, к примеру, на правовом факультете. Подобная практика уже стала причиной разбалансировки на рынке труда и вызвала трудности с трудоустройством по популярным, но увы, уже невостребованным профессиям. Сейчас Подробнее…

    Июль 6
  • Все новости компании